Personale
En god og gennemarbejdet rengøringsaftale er første skridt på vejen til et godt resultat.
Næste skridt er vores personale. Det er dem, der skal føre den ud i livet.
Derfor er vi meget omhyggelige med ansættelsen af vores personale. Vi bestræber os på, kun at beskæftige de bedste og mest kvalificerede medarbejdere til alle opgaver.
Hos Welzins rengøring har man den samme rengøringsmedarbejder hver dag. Kun ved ferie og sygdom er der “nye ansigter” hos vores kunder.
For til enhver tid at opnå det optimale resultat, har vi opstillet en række punkter der er en indarbejdet del af vores personalepolitik.
- Skriftlig instruks for opgaven
- Tid nok til at løse opgaven
- Klare kommandoveje, både til daglig og i akutte tilfælde
- Udvise hensyn til vores medarbejderes helbred ved valg af midler, rekvisitter og værnemidler.
- En løn der afspejler de krav, vi stiller til vores medarbejdere
Vi føler, at dette har ført til, at vi har en meget høj anciennitet i vores medarbejderstab. Vi har også et meget lavt sygefravær og meget få klager.
Vores medarbejdere er glade og motiverede og de sætter en ære i at levere et perfekt resultat hver dag.
Vores medarbejdere oplæres i korrekt brug og dossering af midler af hensyn til vores miljø. Disse kompetencer opdateres løbende.
Det er en selvfølge, at alle har en ren straffeattest.
Alle medarbejdere har ens arbejdsbeklædning med tydeligt logo og bærer identitetskort med billedlegitimation.
